Présences et accès des sous-traitants
Les entrées et sorties par reconnaissance faciale sont synchronisées avec les systèmes RH pour les employés et les catégories de sous-traitants.
Étude de cas AB InBev
AB InBev a déployé une plateforme vidéo IA unifiée pour améliorer la gestion des accès des personnes et des véhicules, renforcer la sécurité des opérations mixtes et relier les processus de production, de logistique et de conformité.
Contexte du déploiement : La solution et les résultats ci-dessous décrivent les systèmes livrés pour ce projet client.
Objectifs de campus intelligent appliqués à la gestion du personnel, des opérations et de la sécurité.
Modules représentatifs du déploiement de campus intelligent.
Les entrées et sorties par reconnaissance faciale sont synchronisées avec les systèmes RH pour les employés et les catégories de sous-traitants.
Historique d’utilisation de la cantine et processus de rendez-vous et d’approbation des visiteurs avec contrôles d’enregistrement numériques.
Contrôles multidimensionnels des matériaux et des pièces réparées, y compris le suivi des articles de grande valeur et les rappels.
Approbation intégrée du personnel temporaire et des véhicules, avec des parcours distincts selon le type de véhicule.
La reconnaissance par caméra et IA vérifie les plaques d’immatriculation et les références chargées, puis compare les résultats aux données du WMS.
Détection et alertes en temps réel pour les comportements dangereux : absence d’EPI, tabagisme, téléphone et comportements interdits.
Le processus d’expédition d’AB InBev reliait les plaques d’immatriculation et les références chargées aux données du WMS. La surveillance de sécurité associait aussi les détections aux alertes : des exemples concrets d’IA intégrée aux opérations existantes.
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