Anwesenheit und Zugang von Fremdfirmen
Gesichtserkennungsbasierte Ein- und Austrittsdaten werden für Beschäftigte und Fremdfirmen mit HR-Systemen synchronisiert.
Fallstudie AB InBev
AB InBev führte eine einheitliche KI-Videoplattform ein, um den Personen- und Fahrzeugzugang zu verbessern, Sicherheitskontrollen bei gemischten Betriebsabläufen zu stärken und Produktion, Logistik und Compliance zu verbinden.
Projektkontext: Die folgenden Lösungen und Ergebnisse beschreiben die für dieses Kundenprojekt gelieferten Systeme.
Ziele des intelligenten Werkscampus in Personal-, Betriebs- und Sicherheitsmanagement umgesetzt.
Beispielmodule aus der Einführung des intelligenten Werkscampus.
Gesichtserkennungsbasierte Ein- und Austrittsdaten werden für Beschäftigte und Fremdfirmen mit HR-Systemen synchronisiert.
Kantinennutzungsdaten und digitale Besucheranmeldung mit Termin- und Genehmigungsabläufen.
Mehrdimensionale Prüfung von Material und reparierten Teilen, einschließlich Kontrolle hochwertiger Gegenstände und Erinnerungsabläufen.
Integrierte Freigaben für temporäres Personal und Fahrzeuge mit unterschiedlichen Genehmigungswegen je Fahrzeugtyp.
Kamera- und KI-Erkennung prüfen Kennzeichen und verladene Artikel und gleichen die Daten anschließend mit dem WMS ab.
Echtzeiterkennung und Benachrichtigungen bei unsicheren Handlungen wie fehlender PSA, Rauchen, Handynutzung und unzulässigem Verhalten.
Bei AB InBev wurden erkannte Kennzeichen und verladenen Artikeln zugeordnete Daten mit WMS-Datensätzen verbunden. Auch die Sicherheitsüberwachung verknüpfte Erkennungen mit Alarmen – praktische Beispiele für KI in bestehenden Abläufen.
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